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企业招聘

1.中国建设银行安徽省分行2025年度校园招聘公告

一、招聘机构及人数

中国建设银行安徽省分行，招聘600人。

二、招聘条件

应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

（二）应聘安徽省分行本部和合肥分行城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

三、招聘岗位及说明

（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。

（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

（四）大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道。大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：

1.普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2024年1月至2025年7月聘期结束。

2.聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

3.大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道主要面向安徽省辖内以下县域机构开放：合肥市肥东县、合肥市肥西县、合肥市长丰县、合肥市庐江县、芜湖市无为市、芜湖市南陵县、六安市霍邱县、六安市霍山县、六安市金寨县、六安市舒城县、淮北市濉溪县、池州市东至县、宣城市宁国市、宣城市泾县、宣城市绩溪县、宣城市旌德县、安庆市桐城市、安庆市宿松县、安庆市岳西县、蚌埠市怀远县、蚌埠市五河县、蚌埠市固镇县、亳州市涡阳县、亳州市蒙城县、滁州市定远县、滁州市凤阳县、滁州市来安县、滁州市明光市、滁州市天长市、滁州市全椒县、阜阳市临泉县、阜阳市颍上县、阜阳市太和县、阜阳市阜南县、阜阳市界首市、淮南市寿县、淮南市凤台县、黄山市歙县、黄山市休宁县、黄山市祁门县、黄山市黟县、马鞍山市当涂县、马鞍山市含山县、马鞍山市和县、宿州市萧县、宿州市砀山县、宿州市灵璧县、宿州市泗县、铜陵市枞阳县。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

四、工作地点

合肥市、安庆市、蚌埠市、淮南市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、黄山市、六安市、马鞍山市、宿州市、铜陵市、芜湖市、宣城市、池州市及所辖有关县（市）。

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年10月18日24点（北京时间）。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年11月上旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一种笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：ah_zp.ah@ccb.com

招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

2. 2025合肥市产业投资控股（集团）有限公司春季校园招聘

一、招聘计划

合肥产投集团各子公司共计划招聘员工31名。具体岗位、任职资格条件及常见问题问答请见附件。

附件：合肥市产业投资控股（集团）有限公司2025春季校园招聘岗位表

二、基本条件

(一)应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力;

5.任职要求中：大学本科25周岁及以下(1999年3月及以后出生)，硕士研究生28周岁及以下(1996年3月及以后出生)，博士研究生35周岁及以下(1989年3月及以后出生);

6.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求，面向境内(外)高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为2023年8月至2025年7月的高校毕业生开放。

7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得招录

1.不符合招聘岗位条件的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、工作安排

本次校园招聘，采用网上投递简历方式，通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥产投集团公众号、合肥人力公众号等渠道发布招聘信息。由合肥产投集团统一开展网申、线上测评、线下笔试、综合面试、体检考察等工作，签订就业协议及入职手续等流程由各子公司办理。

本次合肥产投集团校园招聘将采用“线上+线下”的一站式综合测评方式，具体流程安排如下：

1.网申时间：2025年3月10日09:00至3月28日17：00

2.线上测评：4月上旬

3.线下笔试：4月中旬

4.部分岗位专项测评：5月上旬

5.综合面试：5月中旬

6.发放offer：5月下旬-6月初

四、报名方式

本次校园招聘网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)。网申时间为2025年3月10日09:00至3月28日17：00，逾期不再补报。应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、自大学本科起各阶段的毕业证书、学历学位证书扫描件;

2.学信网打印的学历(学籍)验证报告扫描件(境外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明);

3.有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件。

每位应聘人员限报一个岗位，网申成功后不得修改，资格审核不合格或取消核减岗位的可在3月31日17：00前重新投递岗位。

五、能力素质测评

(一)线上测评。报名时间截止后，通过简历筛选的候选人将参加线上测评,测评通知和测评链接将通过短信及邮件方式通知。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

(二)线下笔试：笔试主要测评应聘人员的综合知识和专业知识，开考比例为5:1，未达到开考比例取消或核减该岗位招聘计划。根据招聘岗位计划数，依据测评成绩由高到低按30:1比例确定参加笔试的人员，最后一名得分相同的全部入围笔试，不足比例的全部入围笔试。

(三)线下面试：综合面试的形式为半结构化面试。按照应聘人员笔试成绩由高到低，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定入围面试的人员，最后一名得分相同的全部入围面试，不足比例的全部入围面试。如有入围面试人员放弃面试的，可按照笔试成绩顺位递补入围面试人员(岗位编号17候选人依据线上测评成绩由高到低按照一定比例进行筛选直接进入面试;岗位编号02、09、15候选人，必须于面试前完成专项测评，未能在规定时间内完成此项评估的候选人将不予进入面试)。

线下笔试和综合面试通知将通过合肥市招聘考试服务平台公告及短信、邮件方式另行通知。

六、综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(岗位17面试成绩即综合成绩)。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先)。

七、体检与考察

体检工作需在指定三级甲等医院进行。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在校期间学习生活表现。岗位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检考察递补不得超过两次。

八、公示与录用

根据体检与考察结果，确定拟录用人员，经集团公司党委会研究后，在集团公司官网公示。公示期满无异议的，按规定程序招聘单位与拟录用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。录用人员名单公示结束，不再进行递补。

九、有关事宜

此次校园招聘工作接受集团纪检监察部门和社会各界监督，本《公告》由合肥产投集团人力资源部负责解释。

十、咨询、监督电话

考务咨询：0551-63419830

监督电话：0551-62647118

数据来源链接：http://exam.hfhrs.com

3.安徽江淮汽车集团股份有限公司公开招聘工作人员

一、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身纪检监察事业；

（三）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；

（四）中共党员（含预备党员，截至2025年1月）；

（五）年满18周岁，具备独立民事行为能力；

（六）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（八）符合岗位所需要的其他条件；

(九) 具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.曾有学术不端等不良行为的；

6.在校期间受过院系级以上单位处分的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘岗位及条件

部门：纪委内设机构、派驻纪律检查组

岗位：纪检监察专员 4名

岗位职责：

（一）受理业务范围内信访举报，综合分析信访举报情况；

（二）开展政治监督、日常监督等各类监督检查工作；

（三）受理、处置问题线索，依规依纪依法开展审查调查、执纪执法；

（四）定期开展政治生态分析研判；

（五）组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉洁文化建设工作。

任职要求：

（一）原则上需35周岁及以下；

（二）本科及以上学历，本科及以上学习阶段均要求取得毕业证和学位证；

（三）经济学类、金融学类、法学类、公安学类、工商管理类专业，纪检监察学专业优先；

（四）3年以上工作经验，具有纪委监委及其派驻、派出机构纪检监察工作经验或公检法部门工作经验优先；

（五）具有注册会计师或法律职业资格（A证）者优先；具有高级会计师或高级审计师职称者优先；

（六）政治意识强，严守纪律规矩，具有较强的综合文字能力。

三、招聘程序

（一）报名应聘方式和时间

报名应聘采取网上报名方式进行，应聘者按照招聘启事附件模板，将填写完整的《应聘申请表》电子版作为邮件附件，发至邮箱：jactalent@jac.com.cn（毕业证、学位证等相关证书原件照片及学信网截图，同步作为附件发送）。邮件标题及应聘申请表文件名称统一格式为“招聘-姓名-手机号码”。 报名应聘人员提交报名申请的时间为2025年3月10日9：00至2025年3月21日17：00。

（二）资格审查

安徽江淮汽车集团股份有限公司根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有报名应聘人员一视同仁。

（三）面试

根据应聘人员基本情况确认面试人员，面试时间、地点、人选等有关事项将通过邮件进行通知。面试形式将通过线下结构化面试方式开展。

（四）背景调查

按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，以1.5:1的比例确定入围考察人选。对录用候选人开展背景调查，包括基本信息核实，工作履历核实，直属上级、同事、下级的评价。

（五）公示

根据报名应聘人员的面试综合成绩和背景调查情况等，择优确定拟聘用人员，并在江汽集团公司官网进行公示。公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订合同；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有关待遇

聘用人员与安徽江淮汽车集团股份有限公司签订劳动合同，享受企业人员待遇。

五、其他事项

报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将依规进行处理。

报名咨询电话：0551-62296059

邮箱：jactalent@jac.com.cn

咨询时间8:30-11:30、14:00-17:00（工作日）