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公务员与事业单位招聘

1.2025年广德市事业单位引进人才公告

一、引进对象及资格条件

（一）引进对象

具体要求详见附件1（2025年广德市事业单位引进人才岗位计划表）。

岗位条件中的专业及代码详见附件2（2025年广德市事业单位引进人才岗位设置参考专业目录）。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）广德市党政群机关、事业单位正式在编工作人员；

（3）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（4）现役军人；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（7）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、引进程序和办法

按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。

（一）发布公告

本次引进人才公告通过广德市人民政府网(www.guangde.gov.cn)、广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布。

（二）网上报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：https://gdzk.xinanpta.cn/。

（三）报名时间：2025年3月17日8:00至3月31日18:00，逾期不再补报。

报考人员按照报名系统要求填写个人信息，并上传本人有效居民身份证、学历、学位证书，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》。

每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员报名后至2025年4月1日16:00可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2025年4月1日16:00前改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位引进计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于4月2日8:00－16:00改报其他符合条件的岗位。 报名点工作时间咨询电话：0563-6818050。

（四）笔试

网络报名资格审查合格的人员，可于4月9日至11日登录报名系统打印笔试准考证。考生携本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

笔试时间为2025年4月12日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试成绩确定后，考生可登录广德先锋网查看笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

（五）资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。若等于或少于引进岗位计划数的直接确定为面试人选，进行资格复审。

在规定时间内，因考生自愿放弃等原因，出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历、学位证书，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》。以上材料均需同时提供复印件。

资格复审由广德市委人才办负责，具体时间、方式届时请考生关注广德先锋网，并保持电话畅通，否则责任自负。

资格复审合格的报考人员即定为入围面试人员。

（六）面试

1.面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。

2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3.为确保新进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。当某岗位面试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩折算成百分制。计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试折算成绩计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5。

报考人员考试最终成绩合成确定后在广德先锋网上公布。具体合成方式：

考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

所有考生考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据引进计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象并在广德先锋网公布。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

（七）体检与考察

体检与考察工作由广德市委人才办统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准实施。考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟引进人员名单公示结束，不再递补。

（八）公示与聘用

本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。

公示结束后，拟引进人员与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续；否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。应届毕业生未能在2025年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

三、引进人才享受政策

引进人才按《广德市事业单位引进人才管理服务实施办法》（广人才〔2023〕7号）规定享受相应人才待遇。

引进人才使用事业单位编制，在广最低服务期限为5年。

新引进人才可享受薪酬、一次性购房等补贴。引进人才配偶和未婚子女可以随迁，配偶原在机关事业单位工作且随迁的，可按相关规定进行对口安置；其子女学前、义务教育在学区范围内统筹就近安排。

四、监督

本《公告》由广德市事业单位引进人才工作领导小组办公室负责解释。

公开引进人才工作由广德市纪委监委派员全程监督，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-6818050。

监督电话：0563-60222

数据来源链接：广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）

2.中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告

一、应聘人员基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）中共党员（含预备党员）。政治素质好，宗旨意识强，品行端正，无违纪违法记录。

（四）有志于党的社会工作事业。

（五）应届高校毕业生年龄要求：年满18周岁，大学本科不超过26周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。社会人员年龄要求：不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。

（六）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（八）具备岗位所需的其他条件。

（九）具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查调查尚未有结论的。

3.受过学校或院系处分的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的。

6.法律、法规规定的其他禁止性情形。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘范围

（一）招聘应届毕业生岗位：招聘对象须为2025年度全国普通高等学校非定向应届毕业生（不含委培、部队院校,一般应在2025年7月底前取得相关学历、学位）。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历所对应专业。其中，京内生源指入读高校前为北京市常住人口户籍（不含北京高校集体户口）、不需要进京落户的学生；京外生源应届生应当符合在京就业落户的有关条件。

京内生源考生可以报考符合条件的不限生源岗位。

（二）招聘社会人员岗位：报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书；岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历所对应专业。社会人员需具有北京市常住人口户籍。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及11个岗位、计划招聘11人，具体岗位及资格条件详见《中央社会工作部所属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

四、招聘程序

（一）发布公告。在中央社会工作部官网和微信公众号、人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”等刊登公开招聘公告。

（二）公开报名。

1.报名时间：即日起至2025年3月16日，逾期不予受理。

2.报名方式：登录中央社会工作部官网下载并准确填写《中央社会工作部2025年度公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），将填写好的电子版《报名表》和个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱zsbgbj@163.com。每人限报1个岗位。

（三）资格审查。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过初审的人员，将以电子邮件方式通知。待收到初审通过的邮件回复后，将打印好已签字的纸质《报名表》，与本人身份证、户口簿（首页、户主页及本人页）、个人简历、已取得的学历学位证书、加盖教务部门公章的成绩单、就业推荐表、奖励证明材料等，合并扫描为一个PDF电子文档，于报名截止时间之前，以“招聘岗位+姓名+资格审查材料”为邮件主题及附件名，发到互联网邮箱zsbgbj@163.com。

未通过资格审查者不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考；不足3：1的，取消该岗位招聘计划，并在中央社会工作部网站上公布。

资格审查贯穿整个招聘工作，在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，均可取消其考试或聘用资格。

（四）笔试和复试。通过资格审查的人员参加笔试。笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。根据笔试情况，按得分从高到低的排序，以5:1的比例差额确定参加复试人选。笔试成绩在全体参考人员成绩前60%的合格，笔试成绩不合格的，不进入复试。复试包括综合能力测试和面试两个环节。复试前，复试人员应携带报名时提交的材料原件以供资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加复试的资格。

（五）确定人选。按照笔试成绩占40%、专业能力测试占20%、面试成绩占40%的比例合并计算综合成绩，等额确定体检和考察人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

（六）体检和考察。体检参照现行公务员录用标准进行，费用由中央社会工作部承担。体检考察不合格、自愿放弃或其他原因不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察。

因考生自愿放弃、人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

（七）公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中央社会工作部官网及人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”进行公示，公示期为7个工作日。

（八）确定招聘人选。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

六、其他事项

（一）本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）进入面试、体检、考察等环节的应聘人员名单及相关事宜，将采取电话或邮件形式通知，请务必保持通讯畅通（需特别注意接听“未知号码”来电），公开招聘有关信息将及时发布在中央社会工作部官网；未进入相应环节的，不再逐一通知。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。

（三）公开招聘期间，应聘人员严格遵守统一规定的招聘程序，服从相关工作安排，遇有疑问本人可邮件咨询。咨询邮箱：zsbgbj@163.com。

七、纪律要求

（一）严格按照公开招聘规定的要求和程序开展工作，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，对违规者严肃处理。

（二）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）公开招聘工作由部机关纪委全程监督。监督邮箱：zsbjgjw@163.com。

数据来源链接：https://www.mohrss.gov.cn/

3.2025年安徽省宿州市宿城第一初级中学新任教师公开招聘公告

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分工负责。

二、招聘岗位计划

2025年安徽省宿州市宿城第一初级中学公开招聘新任教师44名（岗位计划表见附件）。招聘计划（岗位）等信息考生可登录安徽省宿城第一初级中学网站（http://www.ahscyc.com）、宿州市教育体育局网站（http://jiaotiju.ahsz.gov.cn）、宿州市中小学教师招聘考试报名系统（http://szjyj.pzhl.net）查询。招聘工作后续相关信息将陆续在宿州市教育体育局、宿城第一初级中学网站发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有招聘岗位要求的教师资格证书（含在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。（具体岗位条件见附件）。

年龄“25周岁以下”为“1999年3月16日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年，报考人员如是退役军人，请在备注栏中注明服役经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为中小学教师的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宿州市中小学教师招聘考试报名系统（http://szjyj.pzhl.net）。

报名时间为2025年3月16日8:00至3月20日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录宿州市中小学教师招聘考试报名系统进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中考生学习（或工作）经历应按照年月顺序从高中（或中专）阶段开始填写直至报名时（时间应前后衔接，不能中断）。

3.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。机关、事业单位在职、在编人员应在《报名登记表》中如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，宿城第一初级中学对照招聘条件逐人进行资格审查。

2.报考人员报名后至3月21日12:00可随时登录“宿州市中小学教师招聘考试报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在3月21日12:00前可以改报其他岗位。

3.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录“宿州市中小学教师招聘考试报名系统”通过“网上银行支付平台”缴纳笔试费用，进行报名确认，缴费截止日期为3月21日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2025年3月28日至29日期间，考生到宿城第一初级中学办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比原则上应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。3月24日上午公布按比例核减或取消招聘岗位，已成功缴费且所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在3月24日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以安徽省教育厅2025年2月28日发布《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2025年3月30日

上午9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）

14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）

笔试地点：详见准考证

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月26日8:00至3月30日15:00登录“宿州市中小学教师招聘考试报名系统”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%及“服务基层项目人员”加分合成笔试成绩（笔试合成成绩=《学科专业知识》×60%＋《教育综合知识》×40%＋“服务基层项目人员”加分）。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

4月下旬市教体局公布考生个人统考笔试原始成绩。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于3月26日—27日（08:00-11:30，14:30-17:00）携带相关证书到宿城第一初级中学（浍水路629号，联系电话0557-3912158）申报加分事宜。大学生““村官””应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，由宿州市教育体育局向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序进行加分（分值2分），纳入笔试合成成绩。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在宿州市教育体育局、宿城第一初级中学网站公布，资格复审工作由市教体局、宿城第一初级中学具体负责。根据报考人员的笔试合成成绩，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数的3:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。如达不到比例，则按照实际人数确定进入专业测试。

参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件和证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。

中国足彩网现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）全日制2025年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、在学信网（https://www.chsi.com.cn）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》。

（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人中国足彩网毕业证书专业与报考岗位要求专业一致的书面承诺等材料。

（3）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（4）2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，可凭市、县（区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科及教师资格证书号码的书面证明或提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以及“本人在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号”书面承诺办理报考资格复审。退役军人在服役前1年内取得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍通知书、退役证书等相关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。

（六）专业测试及成绩合成

1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

成绩合成。专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

（七）体检与考察

按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

体检和考察工作由市教体局和宿城第一初级中学负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《中国足彩网修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《中国足彩网进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅《印发中国足彩网加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室中国足彩网印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在宿州市教育体育局、宿城第一初级中学网站公示，公示时间不少于七天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅中国足彩网在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，宿城第一初级中学须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由宿城第一初级中学负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：宿州市教育体育局：0557-3929826；

宿城第一初级中学：0557-3912158；

监督举报电话：0557-3929768；