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根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，采取公开招聘的方式，现面向集团内部选任公司政工类人员3人。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次公开招聘共涉及公司总部2个部门，招聘岗位3个，招聘人数3人（党群工作部党务管理岗1名，群工管理岗1名；纪委审计部纪委管理岗1名）。

二、招聘范围

集团内部符合岗位任职资格的人员。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

（四）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；

（五）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）有下列情形之一的，不得报名：

1．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2．受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3．被依法列为失信联合惩戒对象的；

4．存在应实行任职回避情形的；

5．法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、岗位职责及任职条件

招聘岗位一：党务管理岗

（一）岗位职责

1．协助做好思想政治建设工作；

2．负责基层党组织建设；

3．负责宣传和意识形态工作；

4．负责团委青年工作；

5．负责干部人事档案管理；

6．负责统战、综治和关工委等相关工作；

7．协助做好中层管理人员竞聘、考察、考评等工作；

8．完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1．中共党员。

2．本科及以上学历，同等条件下研究生优先。

3．年龄35周岁及以下（年龄计算截止到2025年4月30日）

4．具有3年及以上同岗位工作经历。

5．中文、新闻学、汉语言文学、哲学、法学等相关相近专业。

6．具有较好的综合文字能力，组织推动能力，沟通协调能力。

7．能够熟练使用视频剪辑软件和各类办公软件。

8．上一年度绩效考核结果为称职及以上。

9．条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

招聘岗位二：群工管理岗

（一）岗位职责

1．负责依法筹备和召开本单位的职代会，贯彻大会决议，带领会员开展各项工会活动。

2．负责组织职工积极参与本单位的民主管理、民主监督工作。

3．负责依法履行维护职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作。

4．负责组织开展适宜本单位职工需求的思想教育、职工技能大赛、业务培训、文化体育等活动。

5．负责搞好部门工会组织建设，做好职工安全和劳动保护工作，慰问特困和患病伤亡职工。

6．协助开展女工计生工作，职工大病医疗互助及职工疗休养工作等。

7．完成公司和领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1．中共党员。

2．本科及以上学历，专业不限。

3．年龄35周岁及以下（年龄计算截止到2025年4月30日）

4．具有3年及以上同岗位工作经历。

5．具有良好的组织协调能力，熟练使用视频剪辑软件和各类办公软件。

6．上一年度绩效考核结果为称职及以上。

7．条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

招聘岗位三：纪委管理岗

（一）岗位职责

1．协助制定年度工作意见和阶段性工作计划。

2．协助拟定落实执纪监督责任的相关制度。

3．对集团和公司的有关全面从严治党、党风廉政建设、纪检工作指示和要求的贯彻执行情况进行监督检查。

4．开展党风廉政建设工作，落实监督责任。

5．对重点岗位、关键环节工作人员履职情况进行监督。

6．对各级管理人员开展廉洁从业教育、警示教育。

7．负责受理办理纪检监察信访件，对违纪案件进行审理等。

（二）任职条件

1．中共党员。

2．本科及以上学历，同等条件下研究生优先。

3．年龄35周岁及以下（年龄计算截止到2025年4月30日）

4．具有3年及以上党务、纪检相关工作经历。

5．财务、审计、中文、法学等相关专业。

6．具有较好的综合文字能力、组织推动能力、沟通协调能力。

7．上一年度绩效考核结果为称职及以上。

8．条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。

五、工作地点

安徽省合肥市。

六、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过集团网站、公司网站和微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间

自发布公告之日起至2025年4月27日17:00时，逾期不予受理（按公司邮箱收到简历的投递时间，未经邮箱投递的简历，概不受理）。

2.报名方式

应聘人员须登录中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司网站（https://asdc.ccmcgc.com）下载《招聘报名表》填写（见附件，应附近期二寸彩色照片），以电子邮件的形式发送至公司邮箱：ASFC3717258@163.com，邮件标题名称：应聘岗位＋本人姓名。

3.报名要求

每人限报1个岗位。《招聘报名表》、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网证明、资格证书扫描件以及其他所需的材料请上传附件。

（三）资格审查

根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

考核前将进行资格复审，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消考核资格。

（四）考核

1.每个岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式根据岗位招聘实施方案确定。

3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。

4.考核由人力资源中心组织实施，公司纪委全程参与监督。

（五）确定人选

领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。

（六）考察与体检

由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。 由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

由人力资源中心发放录用通知书，依据《中华人民共和国劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

（九）其他事宜

1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

3.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

4.本次招聘信息、各环节通知发布均由人力资源中心负责。

5.本次招聘最终解释权归公司所有。报名咨询电话：0551-65365577转7258

（特约通讯员：武辉 审核：谢宜勤 傅友福）