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江苏海洋大学2025年公开招聘专职辅导员和体育教师公告

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：1-3号岗位硕士研究生年龄不超过30周岁（即1995年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（即1990年1月1日之后出生）。4号岗位硕士研究生年龄不超过35周岁（即1990年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（即1985年1月1日之后出生）。

（五）1-3号岗位要求为中共党员（含中共预备党员），并具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；

2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。

主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2月13日9∶00－2月24日16∶00；

2.资格初审：2月13日9∶00－2月25日16∶00；

3.陈述申辩：2月13日－2月26日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2月13日9∶00－2月26日18∶00；

5.缴费确认：2月13日9∶00－2月27日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。如在报名成功后，未按规定时间地点参加资格复审和考试的，报名费不予退还。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印准考证开始时间将在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)公布，结束时间为考试当天开考前。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.1-3号岗位应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习和社会工作简历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月）。

3.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年2月28日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员,或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘政策咨询

江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0518-85895084

安徽工贸职业技术学院2025年度春季人才招聘公告

一、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）具有履行岗位职责的身体、心理条件；（六）岗位所需的其他条件。岗位具体要求详见《2025年度人才招聘岗位需求计划表》。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（需在2025年9月1日前获得学历证、学位证）；（三）现役军人；（四）因犯罪受过刑事处罚、被开除、受到党纪政纪处分、正在接受纪律审查、正在接受司法调查尚未做出结论的;（五）失信被执行人；（六）被开除中国共产党党籍；（七）《中国足彩网落实从业禁止制度的意见》等文件规定的从业限制或从业禁止人员。

二、待遇

被录用后按人事代理人员聘用，享受如下待遇：（一）薪酬待遇按照学院薪酬制度，执行专业技术人员定级工资。（二）享受基本社会保险和住房公积金。

三、招聘办法和程序

按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、聘用等步骤进行。每人限报考一个岗位。（一）发布公告通过学院网站等学院官方渠道向社会发布招聘公告。（二）报名报名时间：1月25日至3月30日报名方式：下载《安徽工贸职业技术学院人才招聘报名登记表》，按要求填写后，随同求职简历发送至ahgm_zr@163.com。邮件标题格式：姓名--应聘岗位报名登记表命名格式：姓名--应聘岗位--报名登记表简历命名格式：姓名--应聘岗位--简历（三）资格审查对投递的报名登记表进行初审和复审。（四）面试面试考察专业知识水平、实践教学能力、综合素质等方面内容，采用试讲、答辩等方式进行，具体要求另行通知。（五）体检面试通过人员需按要求进行体检（含心理测试）。对于身体或心理方面有明显不适合岗位的，不予录用。（六）聘用按程序办理人事代理聘用手续，试用期六个月（试用期期间待遇不变）。试用期内，按照学院人事管理制度、教学管理制度、辅导员管理制度等规定进行考核，考核不合格的，解除聘用合同。

四、招聘办法和程序

我院招聘未和任何第三方机构或个人合作，如有疑问，可直接通过邮件（ahgm_zr@163.com）咨询。

4.扬州中瑞酒店职业学院教师招聘公告

一、招聘岗位及基本要求

1、招聘岗位：专任教师

2、招聘人数：100名

3、基本要求：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）遵纪守法，品行端正，团结协作。

（3）身心健康。

（4）具备报考岗位要求的年龄、专业、技能等资格条件（详见岗位表）。计算年龄的基准日期截止到公告发布之日。

二、报名时间及方式

1、本次招聘的报名工作通过线上报名，不接受现场报名。需上传《扬州中瑞酒店职业学院职位申请表》（内含无犯罪记录证明--国家政务平台等申请PDF版）至人事招聘邮箱：hr_yzzr@163.com，资格初审均通过网络进行。

2、报名时间：2025年1月6日——2025年6月30日。

三、资格复审

试讲之前，将对相关应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交以下材料：①身份证；②高中以后的毕业证书和学位证书原件及学信网下载的电子注册备案表，留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③岗位条件中个别要求的其他佐证材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。

四、考核方式

考核方式为试讲与面试。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将以电话或短信形式反馈。面试为结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%。试讲成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

五、心理测试与体检

心理测试，主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

体检，考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

根据心理测试和体检结果，经学校考察后确定拟聘用人员名单。因心理测试或体检结果影响录用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致岗位空缺时，则在考核人员中，按总成绩从高分到低分递补。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。

六、聘用

由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。在学校规定期限内不与学校签订劳动合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生不能在规定时间c用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

七、招聘政策咨询

扬州中瑞酒店职业学院人事处负责此次招聘政策解读，扬州中瑞酒店职业学院纪委对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-85166260

联系人：陈老师